自 1910 年成立以來，日本日立（HITACHI）公司一直通過技術(shù)和創(chuàng)新來回應(yīng)社會和客戶的期望。我們的使命是“通過開發(fā)卓越的原創(chuàng)技術(shù)和產(chǎn)品為社會做出貢獻(xiàn)”。在過去的 100 多年里，這一承諾促使我們通過我們的“社會創(chuàng)新業(yè)務(wù)”努力創(chuàng)造一個更可持續(xù)的社會。我們致力于運用我們在信息技術(shù) (IT)、運營技術(shù) (OT) 和各種產(chǎn)品方面的專業(yè)知識來推進社會基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)并提高世界各地的生活質(zhì)量。日立的社會創(chuàng)新業(yè)務(wù)以 5 個增長領(lǐng)域為中心：移動、智能生活、工業(yè)、能源和 IT。在全球范圍內(nèi)，我們擁有近 300,000 名員工，他們致力于改善人們的生活質(zhì)量和客戶的社交，創(chuàng)造可持續(xù)未來的環(huán)境和經(jīng)濟價值。作為一個社會，我們面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，但機遇也是如此。讓我們一起開始為善提供動力。

秉承“通過開發(fā)卓越的原創(chuàng)技術(shù)和產(chǎn)品為社會做貢獻(xiàn)”的使命，日立通過創(chuàng)新回應(yīng)了社會和客戶的期望。作為一家五馬力感應(yīng)電機制造商，日立在其作為制造商運營的 100 多年中不僅發(fā)展了其產(chǎn)品創(chuàng)造能力，而且還磨練了其在控制和操作技術(shù) (OT) 方面的能力，以及作為其過去 50 年來在信息技術(shù) (IT) 方面的知識。日立的社會創(chuàng)新業(yè)務(wù)結(jié)合日立的OT、IT和產(chǎn)品，創(chuàng)造新價值并解決社會問題。

當(dāng)前，世界正面臨著各種變化，包括資源短缺和氣候變化問題、社會老齡化帶來的人口變化問題以及城市化帶來的問題。為應(yīng)對這些變化，全世界都開始努力實現(xiàn)聯(lián)合國于 2015 年通過的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。在這種情況下，日立將回歸其推動社會發(fā)展的基本原則，目標(biāo)是通過在全球范圍內(nèi)發(fā)展其社會創(chuàng)新業(yè)務(wù)，為實現(xiàn)可持續(xù)社會做出貢獻(xiàn)。

根據(jù)從 2019 財年開始的三年期 2021 中期經(jīng)營計劃，日立旨在通過其社會創(chuàng)新業(yè)務(wù)成為全球領(lǐng)導(dǎo)者，以刺激進一步增長。我們已經(jīng)確定了五個增長領(lǐng)域（移動、智能生活、工業(yè)、能源和 IT），并將幫助每個領(lǐng)域的客戶提高社會、環(huán)境和經(jīng)濟價值。

以表達(dá)我們中期經(jīng)營計劃愿景的“日立社會創(chuàng)新正在推動美好”為新口號，我們將全力以赴實現(xiàn)全世界人民所向往的“美好”，提高人們的生活質(zhì)量。生活和建設(shè)一個可持續(xù)發(fā)展的社會。