fischer 這個(gè)名字代表銷釘和結(jié)構(gòu)套件，以及汽車內(nèi)飾、過(guò)程咨詢和電子系統(tǒng)中的組件?！皠?chuàng)新解決方案”這一說(shuō)法反映了慧魚(yú)集團(tuán)公司員工為客戶提供最佳解決方案和最佳產(chǎn)品的要求。在教育、衛(wèi)生和社會(huì)事務(wù)領(lǐng)域的廣泛舉措為員工和子孫后代的個(gè)人發(fā)展設(shè)定了標(biāo)準(zhǔn)。雖然公司目前約75%的銷售額來(lái)自德國(guó)以外，但Fischer家族的強(qiáng)大根基和許多員工在其家鄉(xiāng)黑森林構(gòu)成了全球增長(zhǎng)和創(chuàng)新解決方案的基礎(chǔ)。

激勵(lì)人們，為獨(dú)立的創(chuàng)業(yè)思維和行動(dòng)創(chuàng)造空間，并為他們提供這條道路的價(jià)值觀和工具。這些是位于黑森林北部斯圖加特西南約70公里的瓦爾達(dá)赫塔爾-圖姆林根的家族企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。該公司成立于1948年的控股公司的所有者，董事長(zhǎng)和顧問(wèn)委員會(huì)主席是克勞斯·費(fèi)舍爾教授。該集團(tuán)管理委員會(huì)主席是Marc-Sven Mengis。

早在 1987 年，慧魚(yú)就與員工共同制定了企業(yè)價(jià)值觀，并在 fischer 使命宣言中進(jìn)行了總結(jié)。它定義了慧魚(yú)集團(tuán)的企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀，至今仍適用于公司中的每個(gè)人：創(chuàng)新、自力更生和認(rèn)真。集團(tuán)以結(jié)果為導(dǎo)向在全球范圍內(nèi)工作，以造?？蛻艉陀脩?。重點(diǎn)是避免浪費(fèi)和增加附加值。

從日本 KAIZEN 的使命宣言和理念中，不斷向好的方向發(fā)展，慧魚(yú)工藝系統(tǒng)誕生了。Klaus Fischer 教授說(shuō)：“對(duì)新想法持開(kāi)放態(tài)度、為變革做好準(zhǔn)備、靈活和快速是成功未來(lái)的基礎(chǔ)：”員工自己最清楚什么在他們的工作場(chǎng)所有效，什么無(wú)效。他們通過(guò)每天思考我們今天可以比昨天做得更好來(lái)推動(dòng)我們的公司向前發(fā)展。通過(guò)這種方式，他們塑造了他們要求的持續(xù)改進(jìn)。