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日本佳能公司(Canon)

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公司簡(jiǎn)介

佳能的企業(yè)理念是共生。它表達(dá)了我們致力于看到所有人,不分文化、習(xí)俗、語(yǔ)言或種族,在未來(lái)的幸福中和諧地生活和工作。

不幸的是,當(dāng)前與經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境相關(guān)的因素使實(shí)現(xiàn)共生變得困難重重。

佳能通過(guò)植根于共生的企業(yè)活動(dòng)努力消除這些因素。真正的全球性公司必須與客戶(hù)和社區(qū)以及政府、地區(qū)和環(huán)境建立良好關(guān)系,作為其履行社會(huì)責(zé)任的一部分。

因此,佳能的目標(biāo)是為全球繁榮和人類(lèi)福祉做出貢獻(xiàn),同時(shí)我們繼續(xù)努力使世界更接近實(shí)現(xiàn)共生。

佳能的企業(yè)基因

佳能80年的歷史和企業(yè)發(fā)展的背后,隱藏著企業(yè)的DNA:尊重人性、重視技術(shù)、銳意進(jìn)取,是企業(yè)自創(chuàng)立以來(lái)一貫傳承的精神。佳能創(chuàng)業(yè)之初的進(jìn)取精神,以及通過(guò)技術(shù)脫穎而出的不懈努力,滲透到公司中,并不斷為社會(huì)提供新的進(jìn)步。這些激勵(lì)因素反過(guò)來(lái)得到對(duì)人性的尊重的支持,其中包括任人唯賢和對(duì)身體健康的重視。佳能致力于將其企業(yè) DNA 傳承給子孫后代,以確保公司再發(fā)展 100 年,甚至 200 年。

三自精神

自我激勵(lì)、自我管理和自我意識(shí)是佳能自創(chuàng)立以來(lái)傳承下來(lái)的公司指導(dǎo)原則的基礎(chǔ)“三自”。對(duì)于佳能來(lái)說(shuō),在保持其企業(yè) DNA 的同時(shí)努力成為一家真正優(yōu)秀的全球公司,三個(gè)自我繼續(xù)作為公司最重要的指導(dǎo)原則。

[自我激勵(lì)]

主動(dòng)出擊,凡事積極主動(dòng)。

[自我管理]

以責(zé)任和義務(wù)做人。

[自我意識(shí)]

了解自己的處境和在所有情況下的角色。

企業(yè)信息聯(lián)系方式
主要經(jīng)營(yíng): 主營(yíng)行業(yè): 零部件 
企業(yè)類(lèi)型: 企業(yè)單位 經(jīng)營(yíng)模式: 配套件供應(yīng)商 
成立時(shí)間: 經(jīng)營(yíng)地址:
員工人數(shù): 注冊(cè)資本:
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