2017年年底，西門(mén)子全球裁員近7000人事件持續(xù)霸屏了好一段時(shí)間，西門(mén)子裁員其實(shí)反映了一個(gè)趨勢(shì)性的現(xiàn)象——目前互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展和新能源的開(kāi)發(fā)以及利用率的上升讓制造業(yè)正經(jīng)歷著一場(chǎng)史無(wú)前例的變革。全球范圍內(nèi)，傳統(tǒng)制造業(yè)都受到了巨大沖擊。

機(jī)器人替換人類(lèi)，用機(jī)器人的人在哪里？

據(jù)媒體報(bào)道，2017年我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)模已經(jīng)突破60億美元，連續(xù)五年成為全球第一大應(yīng)用市場(chǎng)。

而近日，教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測(cè)，到2020年我國(guó)高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人領(lǐng)域人才缺口將達(dá)到300萬(wàn)，到2025年，缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大到450萬(wàn)。

在粵閩魯?shù)鹊氐囊粓?chǎng)招聘會(huì)上，許多招聘機(jī)器人維護(hù)、操作、編程的崗位，月起薪都在4000元至6000元，高至二三萬(wàn)元，雖是“急招”“急聘”，但不少企業(yè)仍空手而歸。

不足為奇，更有甚者，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)在即，工業(yè)機(jī)器人相關(guān)企業(yè)也開(kāi)出4000-6000元的薪資待遇（親們，提供住宿），扎心了，老鐵！

作為新興產(chǎn)業(yè)的特殊人才，機(jī)器人專(zhuān)業(yè)人才的需求一直處于干渴狀態(tài)，已出現(xiàn)明顯結(jié)構(gòu)性短缺，成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的致命傷，而且使用人才的代價(jià)越來(lái)越高，這似乎已成當(dāng)前用人單位的一塊“心病”。

那么究竟工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的就業(yè)情況到底是怎樣的呢？我們看完這幅數(shù)據(jù)長(zhǎng)圖就明白了。

（點(diǎn)擊圖表，可放大觀看）

所以：

1.如果您是一個(gè)自動(dòng)化、電氣或者機(jī)電專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，那么，我給您的建議是：

找一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)ABB或者KUKA的編程和調(diào)試，這樣可以快速的進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，從最簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)的工作做起。起薪不要期望太高，5K～6K的樣子。

2.如果您已經(jīng)工作了一兩年，我的建議是，往上（系統(tǒng)、仿真、離線）往下（現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)控制、安裝、調(diào)試、維保）去豐富自己的知識(shí)庫(kù)，逐漸從干活到能夠解決實(shí)際問(wèn)題去延伸。這樣您的薪水可以達(dá)到10～12K左右。

3.如果您已經(jīng)工作了3～5年了，我的建議是：扎根去了解實(shí)際的工藝，機(jī)器人只是工具，行業(yè)解決方案才是根本，逐漸可以成為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，這樣您的薪水就可以照著到20～30K去了。