11月2日，研究院黨委對照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，深刻找差距、抓落實(shí)，組織開展了關(guān)于薪酬、績效管理的培訓(xùn)。各部門相關(guān)人員參與培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)圍繞“三定”項(xiàng)目前期成果、薪酬管理體系構(gòu)成、基本績效管理理論、員工在績效管理中的角色定位、績效考核工具的運(yùn)用、管理流程及模板六方面展開。其間現(xiàn)場問答與實(shí)際演練環(huán)節(jié)很好的激發(fā)了大家的記憶及現(xiàn)場活躍度，增強(qiáng)了相關(guān)內(nèi)容的有效傳輸。

黨委書記張俊榮總結(jié)此次培訓(xùn)的開展是對主題教育的具體落實(shí)，也是對調(diào)查研究、征集意見過程中“考核和激勵(lì)機(jī)制需加強(qiáng)”問題的整改落實(shí)。希望各部門站在講政治的高度，認(rèn)真制定部門、員工兩級績效管理和績效考核方案，創(chuàng)造干部職工“想干事、能干事、干成事”的工作氛圍，積極推動(dòng)研究院管理效率和質(zhì)量的提升。