從 2020 年到 2022 年，電力行業(yè)與機(jī)器人技術(shù)相關(guān)的工作崗位增加了 167%。

在 Covid-19 大流行最嚴(yán)重的時(shí)候，機(jī)器人技術(shù)支持對(duì)電力基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控。

在包括電力部門在內(nèi)的多個(gè)行業(yè)中，自動(dòng)化的重要性越來越大。它是保持電力公司運(yùn)作和優(yōu)化的一個(gè)重要工具。例如，在Covid-19大流行的高峰期，機(jī)器人可以對(duì)電力基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控。最重要的是，機(jī)器人解決了電力部門勞動(dòng)力老齡化帶來的越來越多的障礙，并越來越多地進(jìn)行破壞性的應(yīng)用，如加快可再生能源基礎(chǔ)設(shè)施的安裝和在危險(xiǎn)空間進(jìn)行維護(hù)。根據(jù)GlobalData的預(yù)測，到2030年，全球機(jī)器人行業(yè)的價(jià)值將達(dá)到568億美元。

更多的機(jī)器人創(chuàng)新和人才是至關(guān)重要的

整個(gè)電力行業(yè)正在出現(xiàn)許多令人興奮的機(jī)器人用例，但仍有創(chuàng)新空間。人工智能（AI）技術(shù)，尤其是機(jī)器學(xué)習(xí)，是開發(fā)智能工業(yè)機(jī)器人不可或缺的。這些設(shè)備可以根據(jù)對(duì)來自一系列傳感器（例如，3D相機(jī)、超聲波發(fā)射器、力傳感器和障礙物探測器）的數(shù)據(jù)的解釋，預(yù)測并適應(yīng)某些情況。在機(jī)器人教育的同時(shí)投資于研究和開發(fā)的電力公司將率先實(shí)現(xiàn)智能機(jī)器人的全部潛力。

機(jī)器人人才的短缺是可以預(yù)期的

GlobalData的就業(yè)分析顯示，電力行業(yè)的機(jī)器人相關(guān)工作呈上升趨勢(shì)，活躍的工作崗位從2020年第一季度的12,822個(gè)躍升至2022年第一季度的34,255個(gè)，增長167%。然而，機(jī)器人相關(guān)工作崗位的躍升需要與現(xiàn)有的人才相匹配。許多電力公司已經(jīng)預(yù)見到未來幾十年機(jī)器人專家的短缺。因此，投資于機(jī)器人教育以解決任何潛在短缺的公司將成為該行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

投資于機(jī)器人教育的電力公司

許多電力公司已經(jīng)將重點(diǎn)放在促進(jìn)各級(jí)機(jī)器人學(xué)習(xí)的項(xiàng)目上。例如，2021年8月，英國史蒂文斯理工學(xué)院機(jī)械工程系副教授Brendan Englot獲得了康愛迪生贊助的25萬美元的撥款，用于他的研究項(xiàng)目 "自動(dòng)化移動(dòng)機(jī)器人檢查和監(jiān)測變電站"。該項(xiàng)目旨在研究移動(dòng)機(jī)器人對(duì)室內(nèi)配電變電站的檢查和監(jiān)測的適用性。

除了個(gè)人資助，許多電力公司通過投資學(xué)校層面的機(jī)器人教育，把目光投向了更遠(yuǎn)的未來。例如，美國電力公司（AEP）支持科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）計(jì)劃，其愿景是支持未來的創(chuàng)新者。他們的計(jì)劃補(bǔ)充了從初中到高中的機(jī)器人課堂學(xué)習(xí)。同時(shí)，他們支持學(xué)生參加國際機(jī)器人競賽，挑戰(zhàn)所有年齡段的學(xué)生探索STEM職業(yè)，并在當(dāng)?shù)亍^(qū)域和國際活動(dòng)中建造機(jī)器人。AEP為這些學(xué)生團(tuán)隊(duì)提供250美元至6000美元的資助。

隨著機(jī)器人技術(shù)在電力行業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程中繼續(xù)發(fā)揮重要作用，那些投資于未來人才的公司將率先看到這些對(duì)其勞動(dòng)力和底線的好處。