美國(guó)Alert Innovation公司的歷史可以追溯到1994年的一次思想實(shí)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)發(fā)明家John Lert開始思考如何使用技術(shù)來(lái)創(chuàng)建“完美”的超級(jí)市場(chǎng)。他設(shè)想在一家商店中，機(jī)器可以從客戶那里提取中心商店商品的訂單，但是客戶仍然可以自己挑選新鮮商品，沒(méi)有結(jié)賬線。這種遠(yuǎn)見成為他的職業(yè)動(dòng)力，并將他帶入了物料搬運(yùn)自動(dòng)化領(lǐng)域。在2013年，Lert創(chuàng)立了Alert Corporation，后來(lái)更名為Alert Innovation，Inc.，并開始與聯(lián)合發(fā)明人和商業(yè)伙伴Bill Fosnight合作。他們共同發(fā)明了Alphabot，并在2016年為Alert Innovation獲得了啟動(dòng)資金，并組建了團(tuán)隊(duì)，使他們對(duì)Alphabot的愿景成為現(xiàn)實(shí)。 

他們?cè)?016年8月獲得了資金，正在尋求雇用那些熱愛自己的工作，希望自己的工作有意義，追求卓越，并希望以協(xié)作，團(tuán)隊(duì)合作的文化工作的人。團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自IBM，布魯克斯自動(dòng)化，通用電氣，亞馬遜機(jī)器人，iRobot，Symbotic，羅克韋爾自動(dòng)化，GlobalFoundries，巴雷特技術(shù)，機(jī)器人研究所，Rethink機(jī)器人，MagneMotion，麻省理工學(xué)院林肯實(shí)驗(yàn)室，Mercury Systems，Kronos和Raytheon等。許多人有20多年的經(jīng)驗(yàn)。被授予250多項(xiàng)美國(guó)專利發(fā)明人。

我們的文化以我們的使命為指導(dǎo)，并植根于我們的核心價(jià)值觀。我們的使命是通過(guò)創(chuàng)新來(lái)改善人們的生活，從零售開始，通過(guò)改變?nèi)藗兊馁?gòu)物方式和零售商的經(jīng)營(yíng)方式。

Alert Innovation具有四個(gè)核心價(jià)值：

黃金法則 -在其簡(jiǎn)單性和深度方面極為強(qiáng)大：“對(duì)待他人，就像您想受到對(duì)待一樣?！彼笸楹凸剑@是和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是道德行為的基石。

人的力量 -公司中每個(gè)人的貢獻(xiàn)都很重要，只有每個(gè)人努力發(fā)揮自己的全部潛能并盡力而為，才能使整個(gè)公司的業(yè)績(jī)最大化。

團(tuán)隊(duì)的力量-當(dāng)一群人以有效的團(tuán)隊(duì)合作方式建立“績(jī)效協(xié)同效應(yīng)”時(shí)，人員的力量會(huì)成倍增加，從而團(tuán)隊(duì)合作的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單個(gè)成員的能力之和

真理的力量 -我們努力去看待世界，而不是我們所希望或想象的世界，因?yàn)橹挥心菢游覀儾拍苁故澜缱兊酶?。該核心價(jià)值通過(guò)質(zhì)詢，探索，測(cè)試，測(cè)量，驗(yàn)證，驗(yàn)證，證明，以開放的心態(tài)聆聽并基于事實(shí)的決策來(lái)體現(xiàn)。它還促進(jìn)了與他人的透明和誠(chéng)實(shí)，以及自我檢查和自我誠(chéng)實(shí)。