美國Alert Innovation公司的歷史可以追溯到1994年的一次思想實驗，當(dāng)時發(fā)明家John Lert開始思考如何使用技術(shù)來創(chuàng)建“完美”的超級市場。他設(shè)想在一家商店中，機(jī)器可以從客戶那里提取中心商店商品的訂單，但是客戶仍然可以自己挑選新鮮商品，沒有結(jié)賬線。這種遠(yuǎn)見成為他的職業(yè)動力，并將他帶入了物料搬運(yùn)自動化領(lǐng)域。在2013年，Lert創(chuàng)立了Alert Corporation，后來更名為Alert Innovation，Inc.，并開始與聯(lián)合發(fā)明人和商業(yè)伙伴Bill Fosnight合作。他們共同發(fā)明了Alphabot，并在2016年為Alert Innovation獲得了啟動資金，并組建了團(tuán)隊，使他們對Alphabot的愿景成為現(xiàn)實。 

他們在2016年8月獲得了資金，正在尋求雇用那些熱愛自己的工作，希望自己的工作有意義，追求卓越，并希望以協(xié)作，團(tuán)隊合作的文化工作的人。團(tuán)隊成員來自IBM，布魯克斯自動化，通用電氣，亞馬遜機(jī)器人，iRobot，Symbotic，羅克韋爾自動化，GlobalFoundries，巴雷特技術(shù)，機(jī)器人研究所，Rethink機(jī)器人，MagneMotion，麻省理工學(xué)院林肯實驗室，Mercury Systems，Kronos和Raytheon等。許多人有20多年的經(jīng)驗。被授予250多項美國專利發(fā)明人。

我們的文化以我們的使命為指導(dǎo)，并植根于我們的核心價值觀。我們的使命是通過創(chuàng)新來改善人們的生活，從零售開始，通過改變?nèi)藗兊馁徫锓绞胶土闶凵痰慕?jīng)營方式。

Alert Innovation具有四個核心價值：

黃金法則 -在其簡單性和深度方面極為強(qiáng)大：“對待他人，就像您想受到對待一樣?！彼笸楹凸剑@是和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是道德行為的基石。

人的力量 -公司中每個人的貢獻(xiàn)都很重要，只有每個人努力發(fā)揮自己的全部潛能并盡力而為，才能使整個公司的業(yè)績最大化。

團(tuán)隊的力量-當(dāng)一群人以有效的團(tuán)隊合作方式建立“績效協(xié)同效應(yīng)”時，人員的力量會成倍增加，從而團(tuán)隊合作的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單個成員的能力之和

真理的力量 -我們努力去看待世界，而不是我們所希望或想象的世界，因為只有那樣我們才能使世界變得更好。該核心價值通過質(zhì)詢，探索，測試，測量，驗證，驗證，證明，以開放的心態(tài)聆聽并基于事實的決策來體現(xiàn)。它還促進(jìn)了與他人的透明和誠實，以及自我檢查和自我誠實。