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根據(jù)一份研究報(bào)告表明，疫情加快了機(jī)器人取代一些工作場(chǎng)所中的工人的速度。

這份研究報(bào)告中提到說：“可以被機(jī)器人替代工作崗位的人員，其失業(yè)率會(huì)大大提升。其中有色人種受到的傷害最大，這可能是因?yàn)樗麄兓径际菑氖氯菀妆粰C(jī)器人替代的服務(wù)工作?！?/p>

該報(bào)告還指出了在疫情期間，大多數(shù)工人的失業(yè)都是是暫時(shí)的。但是，如果公司對(duì)這種節(jié)省人力成本的技術(shù)感到滿意，或者對(duì)未來(lái)疫情繼續(xù)發(fā)展還有擔(dān)憂，公司可以繼續(xù)使用機(jī)器代替人工。比如收銀員、酒店工作人員、停車服務(wù)員和其他服務(wù)業(yè)人員則有永久失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家雷丁(Lee Ding)和朱麗思·塞恩斯·莫利納(Julieth Saenz Molina)研究了如何將可被機(jī)器人取代的工作(如班車司機(jī)、零售營(yíng)業(yè)員和銀行出納員)與低風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)器人所從事的職業(yè)(包括護(hù)士、水管工和教師)進(jìn)行了比較。截至八月，可被機(jī)器人取代的工人中每100人失去的工作比低風(fēng)險(xiǎn)工人多4.2個(gè)。該研究表明，上個(gè)月全國(guó)有260萬(wàn)個(gè)工作崗位面臨著將被永久自動(dòng)化的風(fēng)險(xiǎn)。

他們還發(fā)現(xiàn)了有色人種的工作受到的打擊尤其嚴(yán)重，每100個(gè)工作崗位遭受的失業(yè)率比白人多5.1個(gè)。一個(gè)解釋可能是，黑人和拉丁裔集中在可被機(jī)器人取代的工作中，而不是難以被取代的工作，例如餐飲服務(wù)或客戶服務(wù)。

報(bào)告中提到，如果疫情危機(jī)變成長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，許多工作都可能會(huì)被機(jī)器永久性地取代。因此，自動(dòng)化的實(shí)際影響究竟是相對(duì)較大還是相對(duì)較小，最終取決于什么時(shí)候可以遏制疫情的發(fā)展以及企業(yè)和政府對(duì)自動(dòng)化技術(shù)的反應(yīng)。