隨著互聯(lián)網(wǎng)、5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)與智能制造的深度融合應(yīng)用，在三一全球各地的工廠里，熟練掌握新興技術(shù)的“新工人”越來越常見。

近日，三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根簽發(fā)了一項新的激勵辦法，拿出超8000萬元的巨額獎勵，激勵員工自我提升，為工廠里“新工人”的成功轉(zhuǎn)型再度加持加速。

“要讓員工更有錢，更值錢”

為激勵員工自我提升，讓員工“更有錢，更值錢”。近日，梁穩(wěn)根董事長簽發(fā)了《三一集團(tuán)關(guān)于機(jī)器人編程語言的認(rèn)證激勵辦法》，《辦法》第一句話，就是“機(jī)器人編程能力是三一智能制造的核心能力”。

在內(nèi)部會議上，梁穩(wěn)根多次要求，一定要把這項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實(shí)，確保實(shí)際應(yīng)用。

消息一出，“機(jī)器人編程”立馬就成為了員工中聊天常提到的“熱詞”。

本次認(rèn)證工作由三一智能制造總部牽頭，將面向全集團(tuán)生產(chǎn)體系內(nèi)的1200多名機(jī)器人操作人員、200多名班組長、800多名工藝人員以及360多名中心主任（副主任）開展。認(rèn)證人員如通過相應(yīng)的初、中、高級認(rèn)證，將享受最高10萬元的現(xiàn)金獎勵，而且工資上調(diào)一檔，享受每月津貼。

據(jù)估算，這項“董字號”工作的整體獎勵約8000萬元，這是行業(yè)近年來力度最大的一次智能化人才激勵行動，將幫助更多的普通工人轉(zhuǎn)型為“新工人”。

再投1000萬，培訓(xùn)基地月底上線

為了讓新的激勵辦法更有效落地，也為了幫助更多工人轉(zhuǎn)型。三一集團(tuán)再投1000萬元，在三一工學(xué)院專項打造了國內(nèi)行業(yè)首個“機(jī)器人編程培訓(xùn)基地”。目前，基地采購的首批6臺機(jī)器人已部署到位，計劃于9月底正式啟用。

根據(jù)規(guī)劃，未來，三一所有與工業(yè)機(jī)器人相關(guān)的底層開發(fā)、模擬調(diào)試等都將放在這里。同時，三一工學(xué)院“工業(yè)機(jī)器人”?？瓢鄬W(xué)生，以及企業(yè)存量工人也將在這里集中開展新崗位培訓(xùn)。

行業(yè)普遍認(rèn)為，沒有產(chǎn)業(yè)工人的成功轉(zhuǎn)型，制造企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型就不可能成功。在這個領(lǐng)域，三一走在了行業(yè)最前頭。

時代浪潮下，無論是企業(yè)，還是工人，都在轉(zhuǎn)型之路上開始了一場與機(jī)器的“賽跑”。贏下比賽，才能勇立潮頭。