去年底，華為聲稱，通過實(shí)施連接到私有 5G 網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)，該公司位于巴西圣保羅索羅卡巴的巴西配送中心的運(yùn)營(yíng)效率提高了 25%。

同樣在2020年8月，經(jīng)巴西國(guó)家電信局（Anatel）特別授權(quán)，公司與運(yùn)營(yíng)商vivo一起在22000平方米的倉庫實(shí)施該項(xiàng)目。

總共安裝了12根天線，每根天線覆蓋面積達(dá)2000平方米，最多可連接300臺(tái)智能設(shè)備。使用與 Wi-Fi 6 互補(bǔ)的新連接，該公司在八個(gè)場(chǎng)景中應(yīng)用了新技術(shù)。

首先是使用 RFID 進(jìn)行存儲(chǔ)和盤點(diǎn)。在實(shí)踐中，用于配送和收貨的紙質(zhì)標(biāo)簽被 RFID 標(biāo)簽和超高頻 (UHF) 可擦除 RFID 卡所取代。有了系統(tǒng)，現(xiàn)在可以實(shí)時(shí)查看整個(gè)過程，完成稱重和出入庫交易，以及逐層掃描貨架，比對(duì)存儲(chǔ)位置和材料箱，識(shí)別未包裝的材料并完成庫存而不拿走它們現(xiàn)成的。

每三個(gè)月執(zhí)行一次的原材料庫存盤點(diǎn)，過去需要兩天才能完成，現(xiàn)在需要兩個(gè)小時(shí)。整個(gè)盤點(diǎn)過程從四天減少到兩天。在現(xiàn)場(chǎng)，公司還使用了5G掃描工具，如工業(yè)個(gè)人數(shù)字助理（PDA）、手持條碼掃描器和手持射頻掃描器，由專業(yè)人員管理進(jìn)出庫和出庫。倉庫部署的另一項(xiàng)技術(shù)是控制基于云的自導(dǎo)車輛 (AGV)，配備 12 個(gè)自主移動(dòng)機(jī)器人 (AMR)，這些設(shè)備使用傳感器和攝像頭進(jìn)行導(dǎo)航。

在存儲(chǔ)過程中，它們用于在DC內(nèi)部運(yùn)輸原材料和設(shè)備。每個(gè)機(jī)器人的承載能力為 800 公斤，電池續(xù)航時(shí)間為 6 小時(shí)，并可實(shí)時(shí)接收信息。設(shè)計(jì)用于在極其狹窄的通道中運(yùn)輸托盤和貨架的自動(dòng)移動(dòng)叉車的使用仍在配置中。

在這種情況下，對(duì)實(shí)時(shí)性要求較高的模塊是傳感器數(shù)據(jù)采集、運(yùn)動(dòng)控制和緊急避障。在配送中心，華為還采用了5G遠(yuǎn)程診斷機(jī)器人，這是一套集成了AGV智能機(jī)器人并進(jìn)行溫度、濕度和煙霧檢測(cè)，音視頻遠(yuǎn)程交互和網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程通信的自動(dòng)化系統(tǒng)。它用于替代高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的常規(guī)人工檢查，并為夜班和周末異常提供遠(yuǎn)程支持。

另一個(gè)應(yīng)用在倉庫的解決方案是云測(cè)試，它是一種基于云計(jì)算技術(shù)的新型測(cè)試方法，可用于軟件環(huán)境、硬件、適配軟件、自動(dòng)功能測(cè)試和性能測(cè)試。由于5G連接不需要線纜，也用于靈活設(shè)置生產(chǎn)線。如果有有線網(wǎng)絡(luò)，每次調(diào)整布局都需要再投資。最后，部署了5G視頻監(jiān)控，通過無線網(wǎng)絡(luò)將視頻數(shù)據(jù)上傳到云端，并通過人工智能進(jìn)行大規(guī)模存儲(chǔ)和視頻分析。

通過部署，華為還看到生產(chǎn)周期縮短了 30%，庫存周轉(zhuǎn)率提高了 20%，以及完全消除了操作錯(cuò)誤和紙張使用。觀察到的其他結(jié)果包括對(duì)倉庫和庫存的更大控制、對(duì)車輛的廣泛監(jiān)控、在機(jī)械故障發(fā)生之前將其識(shí)別問題最小化以及無線連接的擴(kuò)展。“這些成就對(duì)我們公司、我們的客戶和社會(huì)都發(fā)揮著非常重要的作用。這個(gè)智能倉庫絕對(duì)是華為高科技產(chǎn)品和解決方案組裝并交付給客戶的主要場(chǎng)所，最終服務(wù)于所有巴西公民?！比A為CNBG董事長(zhǎng)銀輝說。

現(xiàn)在，中國(guó)人已經(jīng)對(duì)此案展開了研究，據(jù)該公司稱，其目的不是直接出售這些應(yīng)用程序。這個(gè)想法是在物流和其他行業(yè)推廣 5G 的使用，這應(yīng)該有利于作為其客戶的運(yùn)營(yíng)商的實(shí)施。

華為成立于 1987 年，總部位于中國(guó)深圳，業(yè)務(wù)遍及 170 多個(gè)國(guó)家，擁有 54,000 種產(chǎn)品和 190,000 名員工，服務(wù)于全球三分之一以上的人口。2020年實(shí)現(xiàn)收入1367億美元，比上年增長(zhǎng)11.2%。

在巴西 23 年來，該公司一直是全國(guó)固定和移動(dòng)寬帶市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，在圣保羅、里約熱內(nèi)盧、巴西利亞、庫里提巴和累西腓等城市設(shè)有辦事處，此外還在索羅卡巴設(shè)有配送中心和在圣保羅訓(xùn)練。

華為是誰

華為創(chuàng)立于1987年，是全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，我們致力于把數(shù)字世界帶入每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。目前華為有19.4萬員工，業(yè)務(wù)遍及170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)30多億人口。

我們?cè)谕ㄐ啪W(wǎng)絡(luò)、IT、智能終端和云服務(wù)等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┯懈?jìng)爭(zhēng)力、安全可信賴的產(chǎn)品、解決方案與服務(wù)，與生態(tài)伙伴開放合作，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，釋放個(gè)人潛能，豐富家庭生活，激發(fā)組織創(chuàng)新。華為堅(jiān)持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大基礎(chǔ)研究投入，厚積薄發(fā)，推動(dòng)世界進(jìn)步。

誰擁有華為

華為是一家100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)。華為通過工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃，參與人數(shù)為96,768人，參與人僅為公司員工，沒有任何政府部門、機(jī)構(gòu)持有華為股權(quán)。

誰控制華為

華為擁有完善的內(nèi)部治理架構(gòu)。持股員工選舉產(chǎn)生115名持股員工代表，持股員工代表會(huì)選舉產(chǎn)生董事長(zhǎng)和其他16名董事，董事會(huì)選舉產(chǎn)生4名副董事長(zhǎng)和3名常務(wù)董事，輪值董事長(zhǎng)由3名副董事長(zhǎng)擔(dān)任。

輪值董事長(zhǎng)以輪值方式主持公司董事會(huì)和常務(wù)董事會(huì)。董事會(huì)行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理決策權(quán)，是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理和客戶滿意度的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)。

董事長(zhǎng)主持持股員工代表會(huì)。持股員工代表會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)利潤(rùn)分配、增資和董事監(jiān)事選舉等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

誰影響華為

華為對(duì)外依靠客戶，堅(jiān)持以客戶為中心，通過創(chuàng)新的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值；對(duì)內(nèi)依靠努力奮斗的員工，以奮斗者為本，讓有貢獻(xiàn)者得到合理回報(bào)；與供應(yīng)商、合作伙伴、產(chǎn)業(yè)組織、開源社區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)組織、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)等構(gòu)建共贏的生態(tài)圈，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；我們遵從業(yè)務(wù)所在國(guó)適用的法律法規(guī)，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)創(chuàng)造就業(yè)、帶來稅收貢獻(xiàn)、使能數(shù)字化，并與政府、媒體等保持開放溝通。

我們?yōu)槭澜鐜砹耸裁?/strong>

為客戶創(chuàng)造價(jià)值。華為攜手合作伙伴，為電信運(yùn)營(yíng)商提供創(chuàng)新、安全的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為行業(yè)客戶提供開放、靈活、安全的ICT基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品，為云服務(wù)客戶提供穩(wěn)定可靠、安全可信和可持續(xù)演進(jìn)的云服務(wù)。華為智能終端和智能手機(jī)，正在幫助人們享受高品質(zhì)的數(shù)字工作、生活和娛樂體驗(yàn)。

保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行。從2018年開始，網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護(hù)成為公司的最高綱領(lǐng)。30多年來，華為和運(yùn)營(yíng)商一起建設(shè)了1,500多張網(wǎng)絡(luò)，幫助世界超過30億人口實(shí)現(xiàn)聯(lián)接，我們保持了良好的安全記錄。

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。華為主張開放、合作、共贏，與客戶、伙伴合作創(chuàng)新、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)價(jià)值，形成健康良性的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。華為加入400多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)組織、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和開源社區(qū)，積極參與和支持主流標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。華為致力消除數(shù)字鴻溝、促進(jìn)數(shù)字包容，在珠峰、北極圈內(nèi)等偏遠(yuǎn)地區(qū)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，在西非埃博拉疫區(qū)、日本海嘯核泄漏、中國(guó)汶川大地震等重大災(zāi)難現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)通信；同時(shí)，積極推進(jìn)綠色低碳和節(jié)能環(huán)保，幫助培養(yǎng)本地ICT人才，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

為奮斗者提供舞臺(tái)。華為堅(jiān)持“以奮斗者為本”，以責(zé)任貢獻(xiàn)來評(píng)價(jià)員工和選拔干部，為員工提供了全球化發(fā)展平臺(tái)、與世界對(duì)話的機(jī)會(huì)，使大量年輕人有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)重任，快速成長(zhǎng)，也使得十幾萬員工通過個(gè)人的努力，收獲了合理的回報(bào)與值得回味的人生經(jīng)歷。

我們堅(jiān)持什么

華為30年堅(jiān)持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅(jiān)持不走捷徑，拒絕機(jī)會(huì)主義，踏踏實(shí)實(shí)，長(zhǎng)期投入，厚積薄發(fā)；堅(jiān)持以客戶為中心，以奮斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判。

我們不會(huì)辜負(fù)時(shí)代慷慨賦予我們的歷史性機(jī)遇，為構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界，一往無前。